banknawypadek.pl

Bankowość I Finanse

Pracownicze Plany Kapitałowe – czym są i jak wypłacić pieniądze?

Pracownicze Plany Kapitałowe – czym są i jak wypłacić pieniądze?

Pracownicze Plany Kapitałowe – czym są i jak wypłacić pieniądze

Pracownicze Plany Kapitałowe, nazywane też powszechnie jako PPK, to coś z czym mamy obecnie dosyć często do czynienia.

Zaawansowane i liczne kampanie reklamowe oraz przepisy prawne sprawiły, że trudno jest już znaleźć osobę, która nie słyszała o tym pojęciu.

Czym one jednak są i do kogo się je kieruje?

Oczywiście inaczej należy spojrzeć na nie z perspektywy pracownika oraz pracodawcy.

Na czym to wszystko polega?

Pracownicze Plany Kapitałowe – czym są?

Otóż głównym założeniem całego tego projektu jest oczywiście zabezpieczenie przyszłości emerytalnej naszych rodaków.

Udział w PPK mogą wziąć wszyscy pracownicy od 18 do 54 lat.

Dodatkowym warunkiem niezbędnym do zapisania się na ten program jest też to, aby pracodawca odprowadzał za danego pracownika składki emerytalno-rentowe.

To ile wynosi składka na PPK i jej wysokość regulowane są w oddzielnej deklaracji składanej przez pracownika do swojego pracodawcy.

Dużym ułatwieniem podczas udziału w PPK jest tez to, że ową deklarację można zmienić w dowolnej chwili.

Pamiętajmy jednak, że to do pracodawcy należy decyzja czy dopłaci dodatkową wartość powyżej obowiązkowej stopy 1,5%.

Jak wypłacić pieniądze z PPK?

No dobrze a jak wygląda wypłata środków z PPK?

Otóż jak przekonują twórcy jest ona bardzo prosta, co ma zresztą być jedną z zachęt do udziału w całym przedsięwzięciu.

Środki zgromadzone przez okres oszczędzania można wypłacić dopiero po 60 roku życia.

Jest to oczywiście bardzo logiczne założenie, gdyż tamtejsze oszczędności mają nam przecież służyć na emerytalne zabezpieczenie.

Co do samej wypłaty to można ją zrealizować natomiast dwojako.

Po pierwsze – po ukończeniu 60 roku życia możliwa jest wypłata 25% zgromadzonych oszczędności.

A następnie rozłożenie pozostałych 75% na minimum 120 rat realizowanych co miesiąc.

Można też od razu wypłacić całość, lecz tutaj będziemy musieli liczyć się z podatkiem od zysków kapitałowych.

Aby zachować pewną elastyczność ustawodawca przewidział też możliwość wypłacenia środków przed 60 rokiem życia.

Warunkiem niezbędnym do tej czynności są określone sytuacje życiowe.

Jakie więc warunki trzeba spełnić by wypłacić pieniądze z PPK wcześniej? Są to:

  • poważna choroba na która zapadł uczestnik PPK, lub jego bliski
  • ważna inwestycja, jak kupno mieszkania czy też rozpoczęcie budowy własnego domu na kredyt

To drugie rozwiązanie dostępne jest jedynie nie później, niż do ukończenia 45 roku życia.

O tym więc, czy warto brać udział w PPK każdy musi zdecydować samodzielnie wedle własnych potrzeb oraz planów na przyszłość.

Powrót do góry